Pumpuok.com

Kaip susirasti darbą? Šiandien, kai bedarbių skaičius Lietuvoje kyla į rekordines aukštumas, šis klausimas vėl tapo labai aktualus. taigi šiame straipsnyje pabandysime atsakyti į klausimą kaip susirasti darbą ir pateikti 10 naudingų patarimų padėsiančių pokalbį dėl darbo padaryti rezultatyvesnį.

1. Surink medžiagą apie darbą, organizaciją (arba skyrių, padalinį).
Tai vienas iš būdų parodyti, kad tikrai šiuo darbu domitės. Plačiau pasidomėję siūloma darbo vieta ir pareigomis, galėsite lengvai palaikyti pokalbį, užduoti Jums tikrai aktualius klausimus ir galų gale patys apsispręsti, ar tai tikrai yra ta vieta, kurioje įsivaizduojate save dirbantį/dirbančią. Teko stebėti atvejų, kai žmogus atėjęs į pokalbį pasitikslina, į kokias pareigas pretenduoja, kadangi išsiuntė daug CV ir truputėlį pasimetė, arba paklaustas, kuo užsiima organizacija, kurioje kandidatas nori įsidarbinti, visiškai nežinojo, ką atsakyti. Tokie pokalbiai dėl darbo paprastai užtrunka trumpai, o rezultatas vienareikšmiškas. Taupykite tiek savo, tiek darbdavių laiką – pasiruoškite. Skaityti toliau »

Ateina 10 metų berniukas į viešnamį, kloja dolerių krūvą ant stalo ir sako vyresniajai:
– Man reikia mergos su sifiliu.
– Kam tau, vaikeli, kekšė? Ir dar su sifiliu?
– Yra toks reikalas: pas mane ateina auklė, tai mes su ja… na, suprantate…
– Gerai, bet ar tu supranti, kad ne tik pats užsikrėsi, bet ir auklę užkrėsi?
– Matot, su ta aukle ir mano tėvas…
– Vadinasi, ir tėvas užsikrės!
– Bet matot, mano tėvas kartais ir su mano motina…
– Tu visai išprotėjai! Juk užkrėsi ir savo motiną! Ji juk tavo motina!
– Bet kai mano tėvas išvažiuoja į darbą, pas mano mano motiną ir pienininkas atvažiuoja…
– O kuo šitas dėtas?
– O vat šitas gaidys ir pervažiavo mano šuniuką!

Bodo Schaferis

Bodo Schaferis, milijonierius, rašytojas ir konsultantas finansų klausimais, atskleidžia tikrovėje pasitvirtinusias turto kaupimo paslaptis ir pateikia stulbinamai paprastų, bet iš karto veiksmingų elgesio su pinigais būdų. Pinigai – jums aktuali tema? Manote, kad tik jie padės išsipildyti visiems jūsų norams? Ši knyga jums nurodys kelią į gerovę, finansinę laisvę ir saugumą. Tuo keliu gali eiti kiekvienas. Bodo Schaferis jums atskleis paties patikrintas turto kaupimo paslaptis ir pateiks stulbinamai paprastų, bet veiksmingų būdų, kaip pinigus panaudoti pelningai.

• Kaip per septynerius metus galima uždirbti pirmąjį milijoną
• 11 stulbinamų metodų, padėsiančių tuoj pat padidinti savo pajamas
• Kaip neįtikėtinai greitai galima pradėti gyventi iš pajamų, gaunamų už palūkanas
• Kaip gauti mažiausiai 12 procentų palūkanų
• Kaip greitai atsikratyti skolų ir kartu sukaupti turto
• Nusimanančio žmogaus patarimai apie pinigų investavimą – tokių jums neduotų joks bankas

Norite sužinoti, kaip per septynerius metus uždirbti pirmąjį milijoną? Pinigai – jums aktuali tema? Manote, kad tik jie padės išsipildyti visiems jūsų norams? Ši knyga jums nurodys kelią į gerovę, finansinę laisvę ir saugumą. Tuo keliu gali eiti kiekvienas. Bodo Schäferis jums atskleis paties patikrintas turto kaupimo paslaptis ir pateiks stulbinamai paprastų, bet veiksmingų būdų, kaip pinigus panaudoti pelningai.

Apačioje pateikiama Bodo Schaferio knygos “Kelias į finansinę laisvę” santrauka. Skaityti toliau »

Atostogos, tas pasakiškas žodis, tačiau ką reikia daryti, jog grįžtumėte į darbą tinkamai pailsėję? Keletas patarimų šia tema:

Pirmas klausimas kokia būtų minimali atostogų trukmė? Atostogų įstatymas numato, kad vienų imamų atostogų trukmė privalo būti ne mažesnė kaip 14 kalendorinių dienų.Turbūt nekyla klausimų, kodėl tokia trukmė yra minimali? Ar prisimenate ilguosius savaitgalius? Dažnai jų metu ne visai spėjame pabėgti nuo darbo. O viena savaitė praktiškai tokio pat ilgio. Juk atostogų tikslas atsipalaiduoti, pagyventi be problemų ir į viską pažvelgti „žvaliomis“ akimis.

Antras svarbus dalykas per atostogas, kurio turite laikytis – nedirbkite!!!
nedarykite to paties, ką darote darbe: pokalbiai su klientais, problemų sprendimas ir visos kitos pareigos. Kartais tenka sulaukti skambučio, kad įvyko kritinė klaida ir reikia pagalbos. Tada akimirksniu įsijungiate į darbinį režimą, nuo kurio turėtume pailsėti. Taigi, vienintelis būdas tinkamai pailsėti, nudirbti visus būtinus darbus tiek darbe, tiek namuose dar prieš atostogas. O tai jau kito skyrelio tema…

Planuokite atostogas.Pirmiausia reikia padaryti taip, kad atostogų metu būtų kuo mažiau darbelių arba tik malonūs ir neišvengiami, nes turi būti atliekami tam tikru metu ar reguliariai. Kita dalis – veikla, kuria užsiimsite. Patys suprantate, jei tiesiog darysite tą patį, ką per įprastas išeigines, tuomet kam jums tos atostogos? Juk reikia atstatyti jėgas, gauti naujų įspūdžių, pagaląsti savo proto ašmenis. Užtenka kelių išvykų, nebūtina toli ir brangiai. Galima padaryti mažą dviračių žygį, praleisti visą dieną kitame mieste ir t.t. Maži dalykai daro stebuklus. Labai svarbu yra pakeisti aplinką, kurioje paprastai esate.

Ryžių košės receptas. Taigi norint pasigaminti ryžių košę Jums reikės:

1 stiklinė apvaliagrūdžių ryžių
4 stiklinės pieno
1/2 a. š. druskos
4 – 6 a. š. cukraus
vanilės

Ryžius perplauti, suberti į puodą, užpilti stikline vandens ir ant vidutinės ugnies kaitinti, kol ryžiai sugers vandenį. Įmaišyti druską.

Tada ryžius reikia sukrėsti į kepimo indą su dangčiu, suberti cukrų, supilti karštą pieną, gerai išmaišyti, uždengti ir kepti iki 200º C įkaitintoje orkaitėje apie 1 valandą.

P. S. pusę pieno galima pakeisti vandeniu, o vietoje cukraus įpilti saldinto kondensuoto pieno, įberti razinų ar kitokių džiovintų vaisių ar uogų. Labai lengvai paruošiama ir labai skani košė.

Nors nerimas gali būti vienas iš svarbiausių emocinių variklių, tačiau jis neretai lemia ir mūsų didžiausias nesėkmes. Nerimas kyla, kai per daug galvojame apie tai, kas mums arba aplink mus yra nutikę arba gali nutikti ateityje. Be globalinių procesų – terorizmo ir ekonomikos nuosmukio – žmonės nerimauja dėl daugybės kitų dalykų: savo ateities, darbo, šeimos narių, santykių su kitais žmonėmis. Dėl to jie tampa nervingi ir įsitempę, kramto nagus, blogai miega, skundžiasi įvairiais fiziniais negalavimais, negali gerai dirbti, nepasitiki savimi ir galimybėmis įgyvendinti savo svajones. Antra vertus, šiek tiek nerimo reikia asmenybės saviraiškai: jis skatina aktyvumą, net entuziazmą, padeda iškelti gyvenimo tikslus bei imtis tinkamų veiksmų, kai tų tikslų įgyvendinimui iškyla reali grėsmė ar sunkumai.

Nors sunku patikėti, žmogui per parą vidutiniškai kyla 66 000 minčių, iš kurių du trečdaliai priskirtini prie negatyvių. Iš pastarųjų, kaip parodė Viskonsino universitete atlikti tyrimai, 40% yra susijusios su dalykais, kurie niekada neatsitiks, 30% – su praeities įvykiais, 12% – su nepagrįstais pergyvenimais dėl sveikatos, 10% – su įvairiais nereikšmingais rūpesčiais ir tik 8% – su pagrįstais rūpesčiais. Kitaip sakant, didžioji dalis nerimo – tai ne kas kita, kaip iššvaistyta ir net priešingą rezultatą duodanti energija. O tuos 8% pagrįsto nerimo mes galėtumėme įveikti gana lengvai, nes gamta aprūpino mūsų organizmą sudėtinga hormonų ir išteklių sistema, kuri padeda koreguoti planus ir sukaupti užduotims atlikti reikalingą energiją.

Kad „efektyvus” nerimas yra naudingas ir padeda pasiekti geresnių rezultatų, įsitikinau susipažinęs su penkių šimtų moksle, versle, sporte, politikoje ir kitose srityse ypatingai pasižymėjusių žmonių biografijomis. Paaiškėjo, kad dauguma jų buvo kilę iš nenusisekusių arba bent didelių sunkumų patyrusių šeimų. Taigi jie nuo mažens mokėsi veikti nesaugioje aplinkoje, kovoti su iškylančiais sunkumais. Tik 5% iš tų 500 žmonių buvo užaugę gerose, pilnose šeimose. (Žinoma, didžioji dalis nevykusiose šeimose užaugusių žmonių gyvenimą nugyvena neproduktyviai, bet tai jau atskiros knygos tema.)

Būsena, kai nerimas yra per didelis, trukdo veikti ir trikdo ryšius su aplinkiniais, vadinama nerimo sutrikimu. Tada vargina nemalonus nekontroliuojamas jausmas, kurį neretai lydi įtampa. Nerimo sutrikimas gali atsirasti artėjant kokiam nors nemaloniam įvykiui, susiklosčius slogiai ar bauginančiai situacijai. Kartais nerimo priežastis yra neišspręstas konfliktas arba problema. Žmogus gali net nežinoti, kas sukelia nerimą, ir skųstis tik pasekmėmis – gali būti sumažėjęs darbingumas ir gebėjimas susitvarkyti su kasdieniais sunkumais. Sunkesniais atvejais svaigsta galva, sutrinka kvėpavimas, gausiau prakaituojama arba atsiranda tirpimai. Gali padažnėti širdies susitraukimai, atsirasti baimė, kad sustos širdis arba ištiks beprotybė. Kartais nerimo sutrikimą sukelia skausmas, pavyzdžiui, migreninis galvos skausmas.

Nerimo sutrikimų vienu ar kitu gyvenimo laikotarpiu būna beveik kiekvienam iš mūsų. Kiekvienais metais gydytojai išrašo milijonus raminamųjų vaistų receptų. Psichologų nuomone, nerimo sutrikimai šiais laikais dažnesni dėl to, kad žmonės nebepajėgia prisitaikyti prie- spartėjančių visuomeninio gyvenimo tempų, ypač prie technologinių pokyčių. Vieni žmonės nerimo sutrikimą paveldi, kitiems jis atsiranda dėl traumuojančių išgyvenimų, nesaugios vaikystės arba neaiškios esamos padėties. Nerimo sutrikimai yra pagrindinis Amerikos moterų psichinės sveikatos sutrikimas, o vyrams jis yra antroje vietoje (pirmoje yra priklausomybė nuo alkoholio ir kitų narkotikų). Manoma, kad nerimo sutrikimus patiria apie 10% amerikiečių.

Sportas namuose puiki alternatyva tiems, kurie neturi galimybių ar noro vaikščioti sportuoti į sporto klubą.

Aiškų reiktų pasakyti, jog sportas namuose turi ir savų privalumų ir savų trūkumu. Sporto namie privalumas yra tai, kad jūs negaištate savo brangaus laiko keliaudami į sporto klubą, nejaučiate jokio spaudimo ir neišleidžiate tam jokių pinigų arba išleidžiate sąlyginai mažą sumą.

Tačiau sportas namuose turi ir savo neigiamų pusių – sportuojant namie dažniausiai nėra įrangos, kurį sportą padaro efektyvesniu, dažnai nesilaikoma rimtesnio rėžimo, o pats sporto procesas tampa nesistemingas. Tačiau ir sportuojant namie galima pasiekti puikių rezultatų, jeigu turite užtektinai valios ir pasiryžimo.

Taigi jei jau nusprendėte sportuoti namuose, pradėkite nuo atsakymo į klausimą: kodėl norite sportuoti namuose? Jei tokį jūsų apsisprendimą nulėmė objektyvios priežastys (finansai, sporto klubo nebuvimas, psichologinis diskomfortas), tuomet viskas gerai, tačiau jei tokį jūsų apsisprendimą lėmė tingėjimas apsilankyti sporto klube – galite pamiršti ir sportą namuose, paprasčiausiai jums nieko nepavyks, nes sportas namuose reikalauja kur kas daugiau valios pastangų nei sportas sporto klube. Skaityti toliau »

Sluoksniuotos tešlos pyragėliai su vištiena. Taigi norint paskanauti šių pyragėlių Jums prireiks šių sudėtinių dalių:

250 gramų sluoksniuotos bemielės tešlos
400 gramų vištienos filė
1 didelė česnako skiltelė, išspausta spaudykle
1 nedidelis svogūnas
2 valgomasis šaukštas saldaus čili padažo
1/4 arbatinis šaukštelis sezamų aliejaus
1 valgomasis šaukštas sojų padažo
1 arbatinis šaukštelis druskos
1/2 arbatinis šaukštelis malto imbiero
5 valgomasis šaukštas džiūvėsėlių
1 arbatinis šaukštelis kario
Žiupsnis sezamo sėklų
Maltų juodųjų pipirų
2 kiaušiniai

Vištieną stambiai supjaustykite ir sudėkite į blenderį. Tada supilkite čili, sojos padažą, sezamų aliejų, suberkite imbierą, pipirus bei druską. Malti, kol gausite vientisą masę, kurią sudėkite į dubenį ir uždenkite plėvele.

Svogūnus labai smulkiai supjaustykite ir apkepkite šlakelyje aliejaus kartu su česnaku, kol suminkštės. Įmaišykite kario miltelius. Į vištieną įmaišykite svogūnus, 1 kiaušinį ir džiūvėsėlius.

Įdaro volelius dėkite ant tešlos lakštų ir susukite. Aptepkite išplaktu kiaušiniu, pabarstykite sezamo sėklomis. Supjaustykite norimo dydžio gabalėliais.

Kepti iki 200º C įkaitintoje orkaitėje 20 – 25 minutes.

Štai Jums ir pikantiškas, kiek aštrokas patiekalas – Sluoksniuotos tešlos pyragėliai su vištiena! Skanaus!

Kaip minėjome, jog tarp partizaninio ir tradicinio marketingo specialistų galime atrasti dvidešimt skirtumų. Tęsiame skirtumų aprašymą ir pateikiame antrąjį dešimtuką.

Partizaninio marketingo esmė – tinkamai naudoti pasirinktus marketingo ginklus. Pagrindinė partizaninio marketingo taisyklė – išmanyti visus du šimtus marketingo būdų; daugelį jų panaudoti ir išbandyti, atmesti nepasiteisinusius. Tikslas – sukaupti mirtinų ir patikimų ginklų arsenalą.

11. Tradicinis marketingas yra „mano” marketingas. Apsilankę bet kurioje interneto svetainėje dažnai rasite užrašus: „Apie mus”, „Mūsų istorija”, „Mūsų produktai”, „Mūsų komanda”. Tačiau žmonėms jūs nerūpite. „Mano” marketingas juos migdo. Todėl marketingo partizanai propaguoja „tavo” marketingą, kur kiekvienas žodis ir mintis yra skirti klientui, jūsų svetainės lankytojui. Nepriimkite asmeniškai, bet žmonėms jūsų įmonė yra neįdomi. Jiems terūpi jie patys. Todėl, jei kalbėsite jiems apie juos, prikaustysite visą jų dėmesį.

12. Tradicinis marketingas visada galvoja apie tai, ką būtų galima iš kliento gauti. Marketingo partizanai puikiai supranta klientų laiko vertę, ir jie taip pat domisi, ką patys gali klientui duoti. Jie nuolatos galvoja, ką gali duoti nemokamai. Gyvename informacijos amžiuje, todėl jie nemokamai dalija vertingą informaciją: bukletus, lankstinukus; kuria informatyvias interneto svetaines, informacinės TV laidas – ir viską, ką gali vertingai padovanoti. Nepamirškite, ką minėjau apie marketingą kaip apie galimybę padėti būsimiems ir esamiems klientams pasiekti jų tikslų. Turite aukso vertės šansą – padėti išspręsti jų problemas. Galite tai padaryti nemokamai? Jei galite, jūs – „partizanas”. Skaityti toliau »

Žodis protokolas kilęs iš graikų kalbos (gr. Protokollon – pirmasis lapas; protos – pirmas, kollao – lipdau), dar Bizantijos laikų diplomatijoje reiškė pirmąją (iškilmingąją) dokumento dalį, kuriame vardijami garbingi iškilmių dalyviai. Vėliau ši sąvoka reiškė dokumentų įforminimo ir archyvų tvarkymo taisyklių visumą, o ilgainiui diplomatinio protokolo turinys pasipildė bendravimo etikos ir ceremonialo sąvokomis. Taigi protokolas – tai oficialaus ir neoficialaus bendravimo elgesio taisyklių visuma.

Tarptautinis protokolas buvo pradėtas sudarinėti XV amžiuje. Europoje pradėjus formuotis diplomatijai. Protokolo taisyklės reguliuoja įvairių ceremonijų, derybų, bendrų nutarimų rengimą, garantuoja visų pareigūnų naudojimąsi savo teisėmis, privilegijomis bei imunitetais. Protokolas suteikia galimybę kiekvienam atlikti savo funkcijas, reglamentuoja valstybės, kurioje yra užsienio šalies diplomatinės atstovybė, veiklą jos atžvilgiu, taip pat diplomatinių atstovybių, akredituotų prie konkrečios šalies vyriausybės, oficialią veiklą. Protokolas taip pat apibrėžia oficialų ir asmeninį tarptautinių įstaigų bei asmenų susirašinėjimo pobūdį.

Diplomatinis protokolas remiasi pragmatiniu mąstymu, sveiku protu ir geromis manieromis, t.y. sritimis, apie kurias visi esame girdėję ir kuriose turime daugiau ar mažiau patirties. Protokolo taisyklės nubrėžia tam tikrus unifikuotus socialinius rėmus, kurie palengvina bendravimą, mažina nesusipratimus ir padeda tinkamai reprezentuoti organizaciją ar šalį.

Protokolo taisyklės nėra “šventos”. Todėl oficialių ceremonijų nereikėtų tapatinti su religinėmis apeigomis. Protokolas – tai noras parodyti reikiamą pagarbą. Pagrindinės protokolo taisyklės yra bendros visiems, tačiau kiekvienoje šalyje jos turi savitų ypatumų, kuriuos nulemia šalies ekonominė-socialinė santvarka, ideologija, nacionaliniai bruožai ir istorinės tradicijos. Tam yra kuriami nacionaliniai protokolai. Protokolo normų pagrindas – tarptautinės mandagumo taisyklės, kurios nėra privalomos, tačiau, kaip rodo praktika, kultūringi žmonės stengiasi jų laikytis.

Skiriamos kelios protokolo rūšys:

KARALIŠKASIS PROTOKOLAS – tai griežtų taisyklių sistema ir jų vykdymo formos, priimtos monarchų rūmuose

KARINIS PROTOKOLAS – armijoje visuotinai priimtų elgesio normų, manierų ir taisyklių kodeksas, taikytinas visose karinėje srityje dirbančių žmonių gyvenimo ir darbinės veiklos sferose, taip pat laivyne.

DIPLOMATINIS PROTOKOLAS – elgesio taisyklės, kurių diplomatai ir kiti oficialūs valstybių atstovai privalo laikytis įvairiuose oficialiuose diplomatiniuose renginiuose (per priėmimus, vizitus, pristatymus, derybas, delegacijų susitikimus) ir bendraudami tarpusavyje.

TARNYBINIS PROTOKOLAS – tai visuma taisyklių, tradicijų ir susitarimų, kuriais grindžiamas bendravimas darbo sferoje.

Daugelis protokolo taisyklių yra identiškos arba sutampa vienoje ar kitoje srityje. Tačiau griežtų protokolo taisyklių laikymuisi didžiausią reikšmę teikia diplomatai ir kiti oficialūs asmenys.